Советский район
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
Администрация сельского поселения Алябьевский
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
(проект)
«___» _______ 20____ г. № ___
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации сельского поселения Алябьевский к совершению коррупционных правонарушений
В целях предупреждения и пресечения коррупционных правонарушений и реализации статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом сельского поселения Алябьевский:
1. Утвердить:
1.1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации сельского поселения Алябьевский к совершению коррупционных правонарушений (Приложение);
2. Назначить ответственным за ведение и хранение журнала регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений ведущего специалиста Администрации сельского поселения Алябьевский (Онькову Н.Л.).
3. Признать утратившим силу постановление Администрации сельского поселения Алябьевский от 26.04.2010 № 36 «Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Алябьевский о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений».
4. Ведущему специалисту Администрации сельского поселения Алябьевский (Кудриной О.А.) ознакомить с настоящим постановлением муниципальных служащих Администрации сельского поселения Алябьевский.
5. Опубликовать настоящее постановление в периодическом издании органов местного самоуправления в бюллетене «Алябьевский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации сельского поселения Алябьевский в сети Интернет.
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава сельского поселения Алябьевский Ю.А. Кочурова
Разработал:
Ведущий специалист по юридическим вопросам
Сайкина Светлана Владимировна
Приложение
к постановлению Администрации с.п. Алябьевский
от «___» _____ 20___ г. № ____
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации сельского поселения Алябьевский к совершению коррупционных правонарушений
(далее - Порядок)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации сельского поселения Алябьевский, утвержденным постановлением Администрации сельского поселения Алябьевский от 19.01.2015 №5 и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к муниципальному служащему Администрации сельского поселения Алябьевский (далее - муниципальный служащий) в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2. Действие настоящего Порядка распространяется на муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации сельского поселения Алябьевский (далее – Администрация), представителем нанимателя (работодателем) по отношению к которым является глава сельского поселения Алябьевский.
3. Уведомление о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление) составляется на имя представителя нанимателя (работодателя) в письменной форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку либо в произвольной форме и передается муниципальным служащим лично в Администрацию не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения.
При нахождении муниципального служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) об обращении в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения незамедлительно в день прибытия к месту прохождения службы.
4. В уведомлении должны содержаться следующие сведения:
должность, фамилия, имя, отчество представителя нанимателя (работодателя), который уведомляется;
фамилия, имя, отчество муниципального служащего, контактный телефон, а также иная информация, которая, по его мнению, поможет установить с ним контакт;
замещаемая должность;
описание обстоятельств, при которых произошло обращение в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (описание обстоятельств, при которых стало известно о случае обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения);
дата, место, время и другие обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
известные сведения о лице (физическом или юридическом), склоняющем муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
изложение сути обращения (к совершению какого действия (бездействия) происходит склонение, предложенная выгода, предполагаемые последствия, иные обстоятельства обращения);
информация об отказе (согласии) муниципального служащего принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;
сведения о лицах, имеющих отношение к данному делу, и свидетелях, если таковые имеются;
информация об исполнении муниципальным служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения;
иные известные сведения, представляющие интерес для разбирательства по существу;
подпись уведомителя;
дата составления уведомления.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения.
5. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.
6. Оригинал зарегистрированного уведомления направляется представителю нанимателя (работодателю), копия уведомления с указанием регистрационного номера и даты регистрации передается уполномоченным лицом муниципальному служащему, представившему уведомление.
7. Конфиденциальность сведений, содержащихся в уведомлении, обеспечивается должностным лицом, принявшем уведомление.
8. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации обеспечивает доведение уведомления до представителя нанимателя (работодателя) в день его регистрации.
Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются и направляются представителю нанимателя (работодателю) для сведения.
9. Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней со дня поступления к нему уведомления издает правовой акт о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
С целью организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка) создается комиссию по рассмотрению фактов обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее - комиссия).
Персональный состав комиссии (председатель, заместитель председателя, члены и секретарь комиссии) назначается представителем нанимателя (работодателем) правовым актом о проведении проверки.
В состав комиссии входят уполномоченные представителем нанимателя (работодателем) муниципальные служащие Администрации, в том числе муниципальные служащие, отвечающие за юридические вопросы, работу с кадрами, а также ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации.
В проведении проверки не принимают участия муниципальные служащие, заинтересованные в ее результатах.
Члены комиссии не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проведения проверки.
10. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации уведомления.
11. В ходе проверки устанавливаются:
подтверждается или опровергается факт обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения;
причины и условия, которые способствовали обращению в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения;
факт выполнения муниципальным служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения.
При осуществлении проверки лица, уполномоченные на ее проведение, проводят беседы с муниципальными служащими, изучают представленные материалы, получают от муниципальных служащих пояснения по представленным материалам.
12. Результаты проверки сообщаются представителю нанимателя (работодателю) комиссией в форме письменного заключения (далее - заключение).
В заключении указываются:
а) состав комиссии;
б) сроки проведения проверки;
в) составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
г) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;
д) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
е) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
В случае подтверждения в ходе проверки факта обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения или выявления в действиях муниципального служащего или действиях иных муниципальных служащих, имеющих отношение к вышеуказанным фактам, признаков коррупционного правонарушения, комиссия в заключении выносит рекомендации представителю нанимателя (работодателю) по применению превентивных мер по недопущению коррупционного правонарушения.
13. Член комиссии, не согласный с решением комиссии, имеет право в письменной форме изложить свое особое мнение, которое приобщается к заключению.
14. Заключение, уведомление (приложение к нему) и все материалы проверки в трехдневный срок со дня окончания проверки направляются специалистом, ответственным за кадровую работу представителю нанимателя (работодателю).
15. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения представителем нанимателя (работодателем) в течение трех рабочих дней со дня поступления к нему результатов проверки принимается решение о направлении уведомления с приложенными к нему материалами в органы прокуратуры, органы внутренних дел Российской Федерации, иные государственные органы.
Копии указанных документов с отметкой об их отправке, а также материалы проверки включаются в соответствующее номенклатурное дело.
16. В случае не подтверждения факта обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения, но обнаружении признаков нарушений требований к служебному поведению и(или) урегулированию конфликта интересов, материалы, собранные в ходе проверки, а также заключение по результатам проверки направляется представителем нанимателя (работодателем) на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации и урегулированию конфликта интересов в Администрации.
17. В случае опровержения факта обращения с целью склонения к совершению коррупционного правонарушения представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.
18. После рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) результатов проверки и принятии решения, заключение, уведомление (приложение к нему) и все материалы проверки включаются в соответствующее номенклатурное дело.
19. Муниципальный служащий, по уведомлению которого проводилась проверка, имеет право ознакомиться с ее результатом.
Скачать